Трудовая книжка. Увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей: появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (образец заполнения)

Образец записи в трудовой книжке

-------------------------------------------------------------------
¦  N   ¦      Дата      ¦ Сведения о приеме на  ¦  Наименование,  ¦
¦записи+----------------+ работу, переводе на   ¦  дата и номер   ¦
¦      ¦число¦месяц¦ год¦   другую постоянную   ¦  документа, на  ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ работу, квалификации, ¦    основании    ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦увольнении (с указанием¦    которого     ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦   причин и ссылкой на ¦     внесена     ¦
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ статью, пункт закона) ¦     запись      ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦  1   ¦        2       ¦            3          ¦        4        ¦
+------+----------------+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Общество с ограниченной¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦ответственностью "Заря"¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦      (ООО "Заря")     ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦   1  ¦  22 ¦  05 ¦2007¦Принят в               ¦Приказ от        ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦административно-       ¦22.05.2007 N 30  ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦хозяйственный отдел    ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦водителем.             ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦   2  ¦  09 ¦  02 ¦2013¦Уволен в связи с       ¦Приказ от        ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦однократным грубым     ¦09.02.2013 N 98  ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦нарушением трудовых    ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦обязанностей: появление¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦на работе в состоянии  ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦алкогольного опьянения,¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦подпункт "б" пункт 6   ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦части первой статьи 81 ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦      ¦     ¦     ¦    ¦Трудового кодекса      ¦                 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦     -+-----+-----+----¦Российской Федерации.  ¦                 ¦
+-----+   Общество с   ++-----------------------+-----------------+
¦     ¦  ограниченной  ¦¦Инспектор ОК           ¦                 ¦
+-----+ответственностью++-----------------------+-----------------+
¦     ¦     "Заря"     ¦¦Зверева    Зверева А.В.¦                 ¦
+-----+                ++-----------------------+-----------------+
¦     LT----------------¦Назаров                ¦                 ¦
-------+-----+-----+----+-----------------------+------------------

Источник - "Новая бухгалтерия", 2013, № 4